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《2019年应届生求职趋势报告》发布
作者:匿名    阅读量:978  时间:2019-11-22 16:17:51
摘要: 对此,vipkid官方对环球网科技回应称:不予置评。8月29日,据路透社报道,由于在线教育监管政策趋紧,腾讯控股已搁置对在线少儿英语教育品牌vipkid金额1.5亿美元的投资计划。据报道,有知情人士透

(中国青年报、中国青年网记者陈璐)近日,互联网招聘平台老板发布的《2019年毕业生就业趋势报告》显示,2019年毕业生平均工资为5610元,比2018年增长7.5%。在2019年学校招聘季,电气竞争、5g工程师、物联网工程师等五个新兴行业受到高度关注。

2019年应届毕业生就业稳定,应届毕业生招聘工资水平普遍提高。其中,2019年毕业生平均招聘工资为5909元,同比增长10.2%。

据报道,2019年毕业生将更难找到工作,求职竞争力的内部分化将继续扩大,名牌大学毕业生之间的竞争将更加激烈。例如,对于互联网技术领域的职位,毕业生的资格门槛不断提高。相关职位明确要求52.2%的硕士以上学位,而近60%的人工智能职位要求硕士以上学位。

数据显示,2019年近40%的毕业生更喜欢在新的一线城市发展,而一线城市的毕业生吸引力首次降至30%以下。此外,2019年,新一线城市对应届毕业生的需求首次超过一线城市,杭州、成都、武汉和Xi对应届毕业生的需求尤为突出,占到新一线城市总需求的46%。

报告指出,互联网、金融和汽车行业对应届毕业生的需求增速大幅放缓。其中,互联网行业的增长率五年来首次放缓。

“Z一代”以利益为导向的求职心态对就业市场产生了一定的影响,新兴产业受到了更高的关注。其中,博彩业(包括电竞)应届毕业生比例最高,占5.0%,反映出新兴热门行业对新鲜血液的接受度相对较高。

本报告中使用的数据来自老板直接雇佣的人力资源大数据平台。共有300万名2019年应届毕业生被抽样。核心数据提取期为2019年1月1日至8月31日。

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